Valeurs & déontologie

Mes valeurs :

Bienveillance : vous le méritez !

Authenticité : c’est dans la vérité que l’on avance

Efficacité : j’ai la passion du résultat, bienveillance n’est pas complaisance

Intégrité : « Walk the Talk », aligner paroles et actes, être congruent

Confiance : mutuelle, car le coaching est une alliance

Ecologie : agir en préservant l’équilibre, en vous et autour de vous

Dans le cadre de votre coaching je m’engage à mettre en oeuvre toute ma technique et mon savoir-faire, ainsi que tout mon talent d’écoute et d’élucidation. Vous serez l’artisan de votre évolution : je prône la responsabilisation bienveillante. Nous chercherons ensemble des résultats durables dont vous garderez tous les bénéfices bien après la fin de votre coaching.

Mes convictions :

« Toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite. »
(Chaque coaché est unique !)

Les évidences ne sont des preuves qu’en anglais.

(Le coach doit toujours douter et vérifier)

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Mark Twain
(Nos croyances limitantes sont parmi nos pires freins)

Ce sur quoi se porte notre attention, se renforce.
(Le bon comme le mauvais)

Mon aspiration : vous accompagner vers le mieux, en sortant de la loi du « toujours + »

Mon inspiration : le colibri et sa liberté de mouvement

Pourquoi ce métier me passionne : In vivo veritas… coaching

Mon code de déontologie :

Membre de l’EMCC (Conseil Européen du Mentorat et du Coaching), ma pratique de coach se conforme au code de déontologie de l’EMCC.

Ce code vise à formuler des points de repère déontologiques, compte tenu des spécificités du Coaching en tant que processus d’accompagnement d’une personne dans sa vie professionnelle. Ce code de déontologie est donc l’expression d’une réflexion éthique ; il offre des principes généraux dont l’application pratique requiert une capacité de discernement.

Code de déontologie de l’EMCC

 

5 comments

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  1. Philippe Horin

    Magnifique blog : beau fond, belle forme.

    Merci

  2. nicolas

    Bonjour Karine,

    Un grand bravo pour la qualité et la diversité de vos articles.
    Au plaisir d’échanger avec vous

    Nicolas

    1. admin

      Merci Nicolas ! Au plaisir.

  3. Mustapha FARHAN

    Bonjour Karine
    Un peu comme un oisillon du métier, en pleine exploration dans la sphère nébuleuse du coaching sur la toile, et après plusieurs jours de survol pour découvrir dans le détail le métier, je me suis arrêté sur votre blog un peu par hasard, pour être franc.
    Quel lecture fraîche, intelligente, et surtout accessible !
    J’ai le sentiment d’avoir lu la même chose dans plusieurs sites, chez les incontournables spécialistes et les promoteurs de la discipline, mais d’en avoir retenu bien plus sur le vôtre.
    Consultant Formateur en Management et Lean Manufacturing, la combinaison de la forme et du fond de votre blog satisfait, sincèrement, le critère fondamental essentiel, selon moi bien entendu, qui consiste à évaluer « ce qui est retenu in fine ».
    L’approche à la fois scientifique, vulgarisée, imagée, commentée et opérationnelle y ont certainement contribué.
    Merci encore, vous avez convaincu un novice pour aller plus loin dans sa démarche.

    1. admin

      Bonjour Mustapha,

      Un grand merci pour votre feedback ; c’est un plaisir de lire que mes articles sont utiles à des personnes qui comme vous, comme moi, cherchent.

      Je vous souhaite une belle exploration dans le champ de connaissance que vous avez choisi, et un bel envol ensuite.

      Au plaisir de vous lire,
      Karine

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