Kolibri coaching - Coaching du management & des dirigeants

Le temps de la Vie

Karine Aubry — Tue, 30 Apr 2013 05:30:10 +0000

Chers lecteurs, vous êtes nombreux à lire mes articles chaque quinzaine et je vous en remercie. Je vous annonce aujourd’hui quelques semaines de pause pour la plus belle raison du monde : donner la Vie. Après vous avoir parlé d’écologie personnelle et de (self)management durable, Après avoir souvent dit l’importance de respecter nos besoins sans céder aux …

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De l’obéissance

Karine Aubry — Tue, 16 Apr 2013 05:30:01 +0000

L’obéissance, jadis pilier de l’éducation des enfants et règle de fonctionnement naturelle dans certaines entreprise, l’obéissance est-elle encore de mise aujourd’hui dans nos entreprises ? Obéir et vouloir l’obéissance, ces intentions nous parlent de notre conception de la relation à l’autre, des enjeux de pouvoir, du libre-arbitre. Qu’est-ce qu’obéir ? Prenons son contraire : désobéir, …

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A vos ordres : autorité et leadership

Karine Aubry — Tue, 26 Mar 2013 06:30:42 +0000

Nous entendons de plus en plus parler de leadership collaboratif ou participatif, et de la fin du management pyramidal. Facile à dire : parfois pour se faire entendre et être suivi, le dirigeant ou le manager ressent le besoin de passer par une voie plus directive. Injonction ou ordre, quelle relation se met en place entre …

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La voix de la résistance

Karine Aubry — Tue, 12 Mar 2013 06:30:50 +0000

Il y a probablement un avant et un après, dans l’apprentissage du coaching. Avant, on pense accompagner vers l’objectif contre vents et marées, prêt(e) à soutenir le coaché quoiqu’il arrive. Après, on connaît l’existence et le sens des résistances, et l’accompagnement n’est plus jamais comme avant : au lieu de vaincre les résistances, on a …

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La systémique

Karine Aubry — Tue, 26 Feb 2013 09:50:16 +0000

Notre cercle de coach s’est réuni autour du thème de la systémique. Méthode ou courant de pensée ? Quelles clés pour l’accompagnement de l’individu ou du collectif ? Grégoire et Jean-Luc, tous deux coachs formés à l’approche systémique, ont partagé leurs connaissances et le cercle s’est animé avec une passion certaine. Rencontre du Cercle de …

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Persévérer ou lâcher prise ?

Karine Aubry — Tue, 12 Feb 2013 06:30:13 +0000

Quand faut-il cesser d’insister et quand faut-il encore persévérer ? En de multiples situations personnelles et professionnelles cette question se présente à nous quand le résultat de notre action se fait attendre, quand l’effet semble nul. Comme un rocher qui résiste au point de sembler rester intact : cédera-t-il brutalement au centième coup ? Comment savoir si l’insistance …

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