Coaching pour…

Coach certifiée et accréditée par l’EMCC, j’accompagne depuis 2011 managers, cadres dirigeants et dirigeants d’entreprises à faire mieux au lieu de faire plus, et à trouver des solutions par eux-mêmes pour plus d’efficience au quotidien.

Coaching de managers

Manager - © beachboyx10 - FotoliaManagers de proximité, managers de managers, soyez accompagnés à améliorer votre posture managériale, votre intelligence de situation (capacité à comprendre les contextes et les personnes pour agir de manière productive et bénéfique), vos compétences émotionnelles et relationnelles.

Coaching de Manager :

  • 14h de coaching : entretiens en face à face ou Skype
  • suivi par email / téléphone
  • adaptation aux disponibilités du client et de l’organisation

Pour managers face à leurs défis :

  • Prise de poste ou élargissement des responsabilités
  • Cap à passer : rapide croissance de l’équipe après levée de fonds, réorganisation…
  • Difficulté spécifique : conflit dans l’équipe, objectifs opérationnels non atteints,…
  • Développement de leadership, de compétences relationnelles et intelligence émotionnelle

Pourquoi un coaching pour manager?

Les managers, « courroies de transmission » entre la direction et les équipes, ont besoin de déployer toutes leurs ressources intérieures pour réussir leur mission. Le coaching leur apporte une aide puissante et concrète.
Pourquoi et comment

En savoir plus : kolibricoaching.fr

Coaching pour dirigeants de PME

Dirigeants de PME, je vous accompagne dans vos enjeux stratégiques ou opérationnels. Vous fixez votre objectif de coaching assorti d’indicateurs, je vous accompagne dans sa réalisation.

Découvrez l’offre de services sur Kolibricoaching.fr

Pourquoi un coaching pour dirigeant ?

La solitude paradoxale – car très sollicitée – des chefs gagne souvent beaucoup à être accompagnée quelques temps par un coach. Pourquoi et comment.

 En savoir plus : kolibricoaching.fr