Imaginez deux heures rien que pour vous.
Ni appels ni sollicitations extérieures,
un espace de calme où vous êtes amené(e) à prendre de la hauteur.
La situation vous apparaît soudain sous un jour nouveau, des solutions inédites affleurent à votre conscience…
Bienvenue dans Votre coaching !
J’accompagne les dirigeants dans leurs objectifs de performance et de transformation d’entreprise :
forte croissance, évolution de métier, adaptation à de nouveaux enjeux.
La solitude paradoxale – car très sollicitée – des chefs gagne souvent beaucoup à être accompagnée quelques temps par un coach.
Le coaching de dirigeant permet de :
Clarifier sa vision et choisir le bon cap
Définir une stratégie de navigation optimale
Border les bonnes voiles au bon moment
Rester focus sur le cap
Apprendre, enfin, à jouer avec les vents changeants ou contraires…
A travers votre coaching vous apprenez à faire du changement un allié !
Exemples d’objectifs en coaching de dirigeant :
- Développer mon leadership pour être mieux suivi par mes équipes
- Asseoir ma légitimité et trouver la juste posture de dirigeant
- Clarifier des objectifs, une vision et les communiquer
- Améliorer ma communication pour convaincre partenaires et investisseurs
- Définir ma stratégie pour orienter la transformation de l’entreprise
> Prenez contact pour évaluer vos besoins
Quelques articles dédiés aux dirigeants :
Coaching de dirigeant : réponse à la solitude ?
Dirigeant, qu’avez-vous fait de vos valeurs ?
Un leader naturel sait être vulnérable
2 commentaires
Nelly Trevgoda a dit :
23 mai 2012 à 8 h 26 min (UTC 2)
Je viens de lire votre article sur le « silence est d’or‘
je le trouve particulièrement intéressant, juste et illustré
au coeur des problématiques rencontrées et loin des banalités d’usage
je suis impressionnée
Cordialement
Nelly
Karine a dit :
23 mai 2012 à 9 h 56 min (UTC 2)
Bonjour Nelly
Merci beaucoup pour votre commentaire qui me va droit au coeur. Je suis ravie !
Merci de me lire,
Cordialement,
Karine